Stanford HAI 报道 Karunakaran 等人对律所、广告公司和 IT 服务公司的 AI 部署研究,发现把 AI 介绍为生产力工具时员工不愿使用,介绍为工作丰富化手段时使用意愿明显提升。在一家律所的对照观察中,以丰富工作为目标引入 AI 工具 LawBot 的部门,使用量比强调提效的部门高 58%,尝试新用法多 70%。研究还强调配套培训、探索时间和调整考核指标的重要性。
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来源:Stanford HAI News(网页)


